Verdieping Pedagogisch Coach training ook Incompany

Onze verdiepende Pedagogisch Coach opleiding is een vervolg op de basis opleiding tot Pedagogisch Coach. De basis opleiding van 6 dagen is uniek omdat wij eveneens de pedagogische kant belichten tijdens de training. De verdieping gaat hierop verder en geeft verdiepende modellen en handvatten om de ander in beweging te krijgen.

Coachen gaat over het raken van mensen om vervolgens door te pakken naar het realiseren van gedragsverandering. Dan gebeurt er iets in de binnenwereld wat in de buitenwereld zichtbaar wordt. Wij geloven dat leren coachen meer inhoudt dan het aanleren van coachingsvaardigheden. Wie jij bent als coach? Je drijfveren en je patronen als mens beïnvloeden de impact van je coaching. Als coach neem je jezelf mee. Hiervoor is gedegen vakmanschap nodig, maar ook eigen authenticiteit, drijfveren en zelfinzicht.

Na deze verdiepende vervolgopleiding ben je in staat om..

…met je coaching nog beter aan te sluiten bij de leerbehoefte van de coachee …coachingsmethodieken volgens de RET en TA toe te passen
…te werken met de dramadriehoek
…weerstand van deelnemers of teams om te buigen naar energie en positiviteit

Inhoud vervolg opleiding
 


– Situationeel coachen
– Coachen volgens de RET en Transactionele analyse – Werken met de dramadriehoek
– Weerstand ombuigen naar positiviteit en energie

•  Eigen leerdoelen
  Jezelf positioneren als coach in je organisatie
• Situationeel coachen
  Iedereen leert anders en iedereen vraagt weer een andere aanpak om te leren en stappen te zetten in de groei. Met situationeel coachen word je bewust van de verschillende leer niveau’s en weet je met coachingsvragen aan te sluiten bij de leerbehoefte van de coachee
• Dramadriehoek
  Dit is een model voor communicatie en samenwerking. Een mooi model dat je kan inzetten bij conflicten, discussies en weerstand.

• RET en TA als instrument bij het coachen
  De RET en de Transactionele Analyse zijn prachtige methodes om mee te werken in het coachen. In de ochtend gaan we hier mee aan de slag

• Weerstand ombuigen naar energie
  Je hebt allerlei ideeën en leuke plannen voor je vestiging of team. Maar hoe krijg je iedereen mee in je plannen? Hoe maak je mensen enthousiast voor nieuwe ideeën. Dat leer je in de middag van dag twee